員工儲物柜一些常用的管理制度

員工儲物柜管理制度目的：為規(guī)范公司員工儲物柜的管理，方便員工存儲個人物品，使員工儲物柜能更好的發(fā)揮其功能作用，特制定本辦法。

適應(yīng)范圍：使用公司員工儲物柜的人員。

使用人員：愛護使用員工儲物柜，及時報告使用過程中的問題。
①員工儲物柜內(nèi)嚴禁存放違禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶裝液化或壓縮氣體等），氣味較濃烈的食品（如臭豆腐、自制氣味較大的各類食品）及其它不適宜存入員工儲物柜的物品。
②員工儲物柜僅供存放個人生活物品，不得存放貴重物品（如錢包，手機，平板/筆記本電腦等）。
③員工崗位異動或離職時，必須交還工卡。
④員工儲物柜為公司物品，任何人不得擅自挪用。
⑤公司為有需要的員工每人配置一個員工儲物柜，不得私自調(diào)換或占用。分配員工儲物柜后長期（連續(xù)一個月）不使用的，應(yīng)主動將工卡退還人事行政部。
⑥儲存物品尺寸必須小于柜門的尺寸，重量不得超過3千克。嚴禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
⑦每個員工儲物柜有兩工卡，使用人員每人配發(fā)一把，人事行政部存放一把。
⑧員工進、出生產(chǎn)車間不得攜帶任何物品。
⑨員工儲物柜所配工卡使用人要妥善保管，如有遺失，請報告人事行政部。
⑩員工儲物柜使用過程中發(fā)生質(zhì)量問題的，聯(lián)系人事行政部人員處理。嚴禁使用工具強行打開。
?員工儲物柜應(yīng)保持干凈，整潔，并定期（三天一次）清理。
?違返制度處理標準： 
?工卡遺失，賠償維修更換柜鎖維修費用30元。
?員工儲物柜使用不當（如存放超重，超大物品，違規(guī)物品，長期空置等），由人事行政部進行溝通，了解原因，共同改善。
?故意損壞者，按公司《獎懲管理制度》執(zhí)行。
?為保障員工存儲物品的安全，公司將對存儲柜區(qū)域進行24小時監(jiān)控管理。

公司人事行政部：負責員工儲物柜的調(diào)配、維修、外部清潔等管理工作。